MEI x CLT

👉 Não existe nenhuma regra que proíba o trabalhador CLT de ser MEI, logo, é possível sim, realizar ambas as atividades simultaneamente.

⚠️ Contudo, ainda sim, é necessário atender às regras estabelecidas para ingressar na categoria, além de estar ciente que o registro como microempreendedor individual leva a perda do seguro-desemprego.

⚠️ Caso um determinado indivíduo realize ambas as atividades ao mesmo tempo, é preciso realizar a contribuição junto ao INSS pelos dois meios. Ou seja, é necessário realizar o recolhimento como MEI e empregado CLT.

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